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增盈增效圓滿完成 轉型升級再攀高峰——豫聯集團召開2019年總結表彰大會
 

      

       12月28日下午,集團公司2019年總結表彰大會在總部二樓會議室隆重召開。集團公司領導班子、分子公司管理層及機關中層以上管理人員、受表彰的先進單位、先進集體、先進個人、中基層員工代表共300余人參加了會議。會議由中孚實業總經理張松江主持。



       集團公司賀懷欽董事長強調指出,崇尚英雄才會產生英雄,爭做英雄才能英雄輩出,公司上下要樹立鮮明導向,崇尚英雄、崇尚勞模、崇尚工匠、崇尚為企業作出突出貢獻的每一個人,營造學習勞模工匠、崇尚勞動創造的良好氛圍。在企業發展過程中,廣大員工與企業心心相印,和企業堅定地站在一起,彰顯了強烈的主人翁精神。向一年來給予企業大力支持和幫助的各級政府、社會各界朋友致以崇高的敬意,向一年來為豫聯事業付出無數心血和汗水的全體員工及家屬、退休干部和員工表示衷心的感謝。

       豫聯集團總經理、中孚實業董事長崔紅松首先對2019年工作進行了全面回顧總結。2019年,面對復雜多變的發展環境,在各級政府、社會各界的關心支持下,全體干部員工擔當作為,奮勇爭先,頂住重重壓力,戰勝各種難以想象的困難,積極投身于“產能轉移、冷軋擴產、債轉股”三大攻堅戰,取得了顯著的發展業績。廣元中孚一期綠色鋁材項目建成投產,“11中孚債”順利兌付,鄭州銀湖土地收儲和債轉股如期完成,第三臺冷軋機建設迅速推進,經營風險逐步化解,國際高端市場開發卓有成效,全產業鏈協同效益得以發揮,增盈增效任務圓滿完成,預計集團公司全年實現銷售收入215億元,納稅3.4億元,鋁精深加工產品出口10.6萬噸,全體干部員工精神振奮,外部發展環境更加優越,社會各界對企業發展充滿信心,高質量發展迎來嶄新局面。

       集團公司副總經理薄光利宣讀了有關表彰文件。在歡快熱烈的氣氛中,集團公司賀懷欽董事長和中孚實業崔紅松董事長逐一對“三大攻堅戰”和突出貢獻獎獲得者頒發獎牌。

       會議對先進單位、先進集體、先進基層黨組織、集團公司級勞動模范、優秀黨員、技術比武優勝個人、“師帶徒”活動優秀師徒進行了大力表彰。





       產能轉移代表廣元中孚項目指揮部成員郭慶峰、債轉股代表中孚實業副總經理宋志彬、冷軋擴產項目代表高精鋁公司總經理馬文超、先進單位代表電力公司總經理錢宇、集團公司級勞動模范代表炭素公司許炎鋒、集團公司級優秀黨員代表鋁業公司崔旭峰、技術比武獲獎代表高精鋁公司喬相永、優秀“師帶徒”代表檢修單位宋建偉,分別作了典型發言。

       在典型發言中,展現出了很多新理念、新思路、新舉措,體現了誠信為本的豫聯精神和堅韌不拔的奮斗精神,代表著企業整體奮發向上的精神風貌。

       中孚實業崔紅松董事長宣讀了豫聯集團2020年行政一號文件。集團公司紀委書記陳海濤宣讀了豫聯集團黨委2020年1號文件。集團公司賀懷欽董事長、中孚實業崔紅松董事長分別與分子公司簽訂了2020年目標責任書。

       賀懷欽董事長作總結講話。他首先對2019年工作進行了簡要總結。

       2019年公司工作具有四大亮點

       一是轉型升級“三大攻堅戰”成效顯著,社會各界信心倍增;

       二是積極轉變經營理念,全員行動挖潛增效,經濟效益不斷提升;

       三是深入推進改革創新,激發全員創效熱情;

       四是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,黨務行政助力發展。

       在詳細分析企業內外部環境的基礎上,賀懷欽董事長明確了2020年工作指導思想及工作思路:

       以黨的十九屆四中全會和中央經濟工作會議精神為指引,以改革創新為抓手,圍繞效益抓管理,采取措施降成本,全面完成“三大攻堅戰”。毫不動搖地堅持高精鋁“國際一流、國內領先”的發展目標,優化產品結構和客戶結構,積極推進產能轉移工作,實現經營主體全面盈利,推動高質量發展,保持企業穩定健康運行。為此,各單位、各部門必須做到“兩嚴三化”,嚴格費用支出,嚴格項目審查,實現產能最大化、成本最小化、產品高端化。各產業都要多產穩產,著力提高煤、電、鋁、炭素及鋁精深加工全產業鏈協同效益,最大程度創造效益。2020年,公司將按照“一廠一策”原則,實行績效工資與運營指標掛鉤、特別獎勵與關鍵任務掛鉤、效益獎金與利潤掛鉤的績效考評機制。將目標任務層層分解,從集團總部領導班子到分子公司中基層員工全員參與,千斤重擔眾人挑,人人肩上有指標,充分調動全員創新創效積極性,有效促進年度目標任務的完成。

       2020年,集團公司重點任務包括

       一是全面完成“三大攻堅戰”,實現公司戰略布局,為迎接新一輪產業升級打好基礎;

       二是通過產能整合、優化工藝,進一步挖掘產能潛力,努力打造以“綠色鋁供給、高端鋁加工、循環鋁資源”為特征的產業體系,全面實現增盈創效;

       三是持續深化制度改革,加強人才隊伍建設,深入開展技術比武活動,加快推進技術體系、工資分配制度的機制改革,全面激發深層發展動力;

       四是持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,激發全員責任擔當意識,增強企業凝聚力和向心力;

       五是加強基礎管理,推動企業高質量發展。

       賀懷欽董事長最后指出,企業發展為了員工,企業發展依靠員工,公司對員工生活進行妥善安排,并計劃2020年給員工普漲一檔工資,讓廣大員工切實分享到企業發展帶來的紅利。2020年目標任務已經明確,各級管理層、黨員干部、先進分子要率先垂范,模范帶頭,團結帶領廣大員工,圓滿完成2020年各項目標任務,創造更大的經濟效益,將打造和諧富裕百年企業、實現廣大員工安居樂業的豫聯事業不斷推向前進!

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